丛台区餐饮vi设计的设计内涵

怎么确定自己需要什么VI设计？

首先，需要明确的一点是，VI设计要坚持差异性原则。品牌形象必须是个性化、与众不同的，避免被同质化，这样才更有效的展示品牌的精神面貌，突出与同行业其它企业的差别，才能独具风采，脱颖而出。VI的范围虽然有一个标准，但也可以说没有标准。

就像SAS会做UI，画廊品牌会去设计空间，这是因为VI是一个企业根据自身和社会发展而不断变化的。VI设计的过程，也是一个企业一步一步梳理自身品牌优势和核心竞争力的一个过程。VI是一个视觉体现，其背后包含了企业深层次的价值观等内涵。明白这一点，也要求企业主自身能以一个发展的眼光看企业，从而自身也能把握哪些是企业一定需要的VI应用，哪些是次要的应用。

logo是什么？logo代表着一家公司的脸面，是区别于其他的公司的方法，一个好的logo代表一家公司的形象。一个大的公司就要logo来做代表。当一个公司或者企业刚成立，除了公司业务，公司的logo也是至关重要的，那么很多人多logo是怎么至少的估计都不是很了解，而设计一个logo要花多少就更加不了解了。接下来我们来重要关注一下设计logo多少钱一个？还有就是logo是做什么的？下面在文中就可以来简单说说。

一、设计logo多少钱一个logo的设计价格，其实是没有统一的限定。根据所在的行业、和设计公司的专业水准、名气、规模、所需要的材料、要求以及所选设计的主题等等因素而定。1、如果请大师级的设计师去设计一般应该也就上万了；2、如果交给知名大设计公司去设计应该也就在3-5万之间；3、普通的小型设计公司或工作室一般收费在2000-4000元，当然，更低价的也有很多，好坏不予置评，如果纯粹从预算考虑，也可以选择几百元的那种。

二、logo是什么？logo是徽标或者商标的外语缩写，是logotype的缩写，起到对徽标拥有公司的识别和推广的作用，通过形象的徽标可以让消费者记住公司主体和品牌文化。网络中的徽标主要是各个网站用来与其它网站链接的图形标志，代表一个网站或网站的一个板块。另外，logo还是一种早期的计算机编程语言，也是一种与自然语言非常接近的编程语言，它通过绘图的方式来学习编程，对初学者特别是儿童进行寓教于乐的教学方式。

三、设计logo意义企业到了一定阶段，设计一个logo就不再是一个图形的事情了，甚至夸张点讲，牵一发而动千钧，有了这样系统设计需求，配置好合适的设计师，才能完成好品牌系统的设计；从系统设计再来看logo，logo是系统中一个统领全局的关键点，是一个直接关乎企业形象气质的核心点，设计花费是一种对品牌的设计投资。文中详细了解了设计logo多少钱一个，设计logo的意义，相信大家也有一定的了解了，其实设计logo的价钱的区别很大，需要根据商家对logo具体的设计理念来定。当然一个好的logo代表着公司的形象，价格的定位也在其次，但是设计logo之前可以多了解一些价格这方面的知识。

一个优秀的的餐饮vi的设计需要从多个方面进行分析，需要知道它的设计流程，这样才能知道从什么地方去着手，那么，餐饮店vi设计的步骤是怎样的呢？下面这篇文章就是给大家讲解的。

1.初步讨论和分析公司在新品牌建设项目的整体规划中，前期需要对项目信息和基本要素进行分析调研，通过对对方的调查以及品牌的分析、人群的分析，餐饮产品市场调研等方式对项目进行初步梳理和研究。通过对信息的收集和分析，我们就可以确定品牌的定位了。

2.品牌战略从明确战略、自主创新的理念出发，制定一个属于自己专属的品牌战略，并通过对这些整理，为品牌自身发展运营建立科学的战略体系，使品牌在长期发展中保持可持续的竞争力，有计划、有针对性地设计和运营餐饮品牌。

3.设计方案的实施通过与对方的沟通和协商，我们就可以有针对性的去设计品牌，将品牌文化、信息等元素寄寓于视觉表达中，通过视觉抽象艺术创意与顾客沟通。反馈阶段的vi方案提交后，甲方可根据实际情况提出并修改设计的vi，设计公司将继续深化，直至对甲方满意为止。

4.最终设计定稿后，甲方将公司vi设计源文件发送给甲方，共同编制vi设计手册，打印一份交给甲方。

以上就是小编给大家介绍的关于餐饮店vi设计的流程是怎样的全部内容了，vi设计的流程可以说是非常简单的，第一步就是讨论和分析，知道这些后，我们才能很好的去进行下一步。

品牌管理中最重要的工作有哪些？

品牌管理主要工作内容包括如下：

一、负责组织制定公司宣传推广、品牌建设相关管理制度，并监督执行。1、负责组织制定公司对外宣传、品牌建设相关管理制度；负责建立和完善企业品牌管理规范，如品牌管理手册；2、负责对外宣传、品牌建设管理制度的执行，并监督实施情况；3、负责根据公司的发展状况和实际需要，不断提出优化和改进建议，并负责相关管理制度的调整。

二、参与公司战略规划，负责公司级品牌战略规划和品牌建设推广计划制订1、建立和维护公司品牌资产，参与公司整体的战略规划设计工作，并在公司战略的指导下，制定公司的品牌战略，报上级批准后实施；2、负责组织开展公司的品牌形象设计和策划工作，包括公司标识、整体形象等的设计工作等（包括公司VI手册）；3、负责制定公司的品牌推广计划。根据公司品牌发展战略，组织制定公司品牌的传播目标和计划，确定公司品牌推广策略以及媒体宣传策略，协调其他传播推广工具（如公共关系管理）的使用；4、负责对下属各事业部、业务单元品牌建设工作进行指导、监督；

三、负责公司品牌推广、宣传工作的实施，加强与各媒体机构的联络1、公关部是公司唯一对外的宣传推广部门。负责公司所有的对外宣传工作包括发布消息、刊发广告、组织安排采访等工作；并负责媒体的最终确定和购买。2、负责根据公司的品牌建设目标，和各事业部紧密配合，有计划有步骤的开展公司的宣传推广工作。各具体业务的宣传方案制定、宣传资料制作、宣传费用控制等由各事业部相关职能负责完成。3、负责根据公司的业务开展情况，结合公司重大标志性事件的临时性信息发布和宣传工作。4、负责与电视台、电台、报刊杂志、网络等新闻媒体、广告公司等建立良好的沟通渠道，保持经常性的沟通，建立长期合作关系，保障宣传工作正常、顺利的展开。5、负责组织开展公司品牌建设宣传工作相关资料的整理、备案、归档工作，负责对各部门上报的宣传资料的审核。

四、负责公司危机事件的公关处理1、负责及时提出公司危机事件的解决方案，报上级领导批准；2、负责与危机事件相关当事人和责任人的协调沟通工作，控制事态的进展，避免进一步恶化；3、负责经批准的危机解决方案的执行工作；4、负责与媒体的沟通，以尽量缩小影响范围；5、负责对危机事件进行调查，并对相关责任人提出相应的处理意见。

五、品牌研究职责1、与品牌相关的外部信息收集。包括定期进行市场相关数据，竞争相关数据的收集与汇总，以利于随后的品牌评估与分析；2、与品牌相关的调研工作。负责组织各种类型与品牌相关的市场调研，如组织开展公司的知名度、美誉度等公司形象调查，为品牌资产的建立以及品牌管理提供直接资料与数据；3、阶段性对品牌进行评估工作，根据市场需求调整品牌发展方向。

六、品牌的内部宣传、教育职责1、积极加强内部媒体宣传，强化内部员工的品牌意识。利用公司内部媒体（主要指公司内部网，门户网和公司内刊），尤其是在内部网和内刊上加大对品牌知识和公司品牌理念的宣传力度，强化员工品牌意识；2、在员工培训中，加强与公司人力资源部的合作，在培训教材中加入品牌关内容，做好对员工的品牌知识、意识的普及工作；3、在公司员工手册中，加强对品牌知识、品牌重要作用、公司的品牌理念的介绍，相关内容由公关部负责完成。